超速行動
スピードはメッセージ
相手が想像する早さを超える
思考・判断・行動の初速を追求する
共感
まず自分から相手を理解する
言葉の奥にある想いを汲み取る
相手の夢・悩みを自分事として考える
プロ意識
細部にまでこだわりを走らせる
感動を呼ぶ水準まで質を高める
変化をおそれず変容と進化を楽しむ
2012年頃の会社はブラック企業という印象でしかなく、初任給も18万、残業も当たり前、年収も190万くらいで出していました。
上司も忙しかったので仕事もほとんど個人プレー。
従業員が新しく入ってきては辞めの繰り返しで、いつか従業員がいなくなってしまうのではないかと思った矢先、会社に大きな変化があったんですね。
従業員の有給取得を100％にし、さらには定期昇給制度が急に始まったんです。
最初は疑いしかありませんでしたが、本当に有給が取れるし、本当に毎年昇給するんですよ。
今思うと会社の雰囲気も当時と比べて圧倒的に明るくなりましたね。自分の満足だけを考えた経営ではまだまだ会社が成長したとは言えません。
「従業員が本当に働きやすい会社」それを追求した結果、従業員の夢を応援することができる会社にまでなりました。
とにかく当社の従業員は明るくて元気、そして優しい人が多いと思います。
もちろん挑戦意欲もあります。
そのため、仕事でもプライベートでもお互いを高め合い切磋琢磨できる存在がいます。
そんな社風もあって、残念ながら会社を辞めることになってしまった仲間とも、その後プライベートで交流があるのをよく耳にしますし、有難いことに、一度退職された方がまた当社に戻ってきてくれたケースも多々あります。
当社は、変化に対して柔軟に対応できる方を求めておりますが、実際に、3ACで働く従業員の方は変化に強いと思っております。
例えば世界でコロナのニュースが出た2020年も、役員の一声で、3日後には全従業員がリモートワークへシフトしてくれました。非常に頼もしいと思います。
"類は友を呼ぶ"ということわざがありますが、まさにその通り。
そんな会社の雰囲気や会社の文化を今後も大切にしていき、またそんな仲間がたくさんいる3ACだからこそ、もっと上を目指していけると確信しています。
時代はどんどん変わっていきます。
その流れに逆らうのではなく、むしろその流れに身をまかせることも大事です。
弊社のサービスもそうして生まれてきました。
今何が求められているのか？本当にそれは必要なのか？
駄目だと思ったらすぐに身を引きます。
いけると思ったらとことんやり抜きます。
従業員からもやってみたいの声があったらどんどん挑戦してもらいます。
自分の人生は自分で決めるものなのだから、楽しまなきゃ損です。
そんな人生の大半を一緒に過ごす"仕事"を自分の責任でどんどん楽しいものにしてほしいと願っています。
そして、現状に満足せず貪欲に挑戦し、みんなで「世の中から本当に必要とされる企業」を目指していきます。
スリーエーコンサルティングは
ISO9001／ISO14001／ISO27001／プライバシーマークといった
第三者認証の取得・運用・更新コンサルティング会社です。
お客様がすべき意思決定とプロにまかせたほうがいい作業を明確にし、
プロにまかせたほうがいい作業をすべて請け負うことで
担当者の方が本業に集中できる環境づくりをサポートしています。
これまでのサポートさせていただいたお客様は8,000社以上。
業界シェアNo.1の実績と信頼でこれからもお客様とともに成長し続けます。
